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Pour ADRH, un seul programme : l'inclusion des personnes handicapées

notre projetNous sommes une organisation de statut associatif dont l'objet est de promouvoir l'inclusion des personnes handicapées dans tous les espaces de la vie sociale et professionnelle. Créée à l'initiative de Paul Blanc, sénateur des Pyrénées Orientales, en 1983, ADRH a orienté son action vers le milieu ordinaire exclusivement. Ce choix ne s'est pas démenti puisque nous continuons à oeuvrer en ce sens.

Nous ne gérons pas d'établissement hébergeant des personnes handicapées mais délivrons des prestations pour un accès ou un maintien des personnes handicapées dans des conditions de vie "normales".

Pour nous, l'inclusion est une réalité puisque nous accompagnons chaque année plus de 4000 personnes dans ce projet. 

La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées :

Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant.

adrh agir au quotidien recruter personnes handicapeesOrganisme spécialisé dans la conception et la conduite d'actions pour favoriser l'inclusion des personnes handicapées, ADRH Handicap et Inclusion accompagne les autorités dans la conduite de leur politique, les employeurs pour traiter leurs problématiques liées au handicap, et les personnes pour la réhabilitation des capacité et la compensation du handicap. Découvrez notre métier et développez votre "stratégie handicap"

adrh recrute des personnes handicapees 2Agir chaque jour pour l’inclusion des personnes handicapées: c'est notre ambition!

Recruter le bon profil, un poste de travail compatible avec le handicap, optimiser le coût du recrutement … toutes nos solutions pour le recrutement !

adrh conseille entreprises recruter personnes handicapees 2 Intégrer le handicap dans votre stratégie et vos ressources humaines. Nous vous accompagnons de la conception à la réalisation.

Concevoir, mener une politique handicap pertinente, ambitieuse et efficace, maintenir les agents ou salariés inaptes dans leur emploi, les reclasser, aménager des postes de travail, soutenir des collaborateurs handicapés…

adrh forme personnes handicapees 2Des actions de formation en vue pour le handicap?

Disposer d’une connaissance spécifique et actualisée sur le handicap, bénéficier d’un programme sur mesure pour répondre aux besoins, développer une pédagogie individualisée, intégrer la formation au terrain…

adrh accompagne personnes handicapees 2

Concevoir et mettre en œuvre des actions d’accompagnement des personnes handicapées pour le compte de commanditaires publics ou privés, soutenir la mise en œuvre des politiques handicap, constitue l’essence même d'ADRH.

Pour cela nous intervenons pour des Conseils Départementaux, des Agences Régionales de Santé, des DIRECCTE, des Villes. ADRH apporte son expertise dans la conception des dispositifs et dans leur réalisation depuis plus de 30 ans dans les domaines de l’emploi, de l’inclusion sociale, de la compensation du handicap.

Vous êtes responsable RH et vous souhaitez discuter des problématiques RH de votre entreprise?