notre projet

Un projet simple : l'inclusion

ADRH Handicap et Inclusion considère que la place des personnes handicapées n'est pas dans un monde à part. Chaque espace de la vie sociale ou professionnelle se doit de considérer le handicap avec bienveillance et de lui faciliter les conditions de vie afin que handicap ne rime pas avec exclusion. 
Ce projet nous le nourrissons et le servons depuis plus de 30 ans. 
Pour cela, nous concevons des dispositifs et conduisons des actions de nature à aménager les conditions de la réussite de ce projet. Par l'accompagnement des personnes en soutenant le parcours à travers le renforcement des capacités, la réhabilitation des fonctions, la compensation du handicap et la guidance. Nous soutenons aussi l'environnement car nous savons qu'il n'est pas toujours aisé de ménager une place à la différence. Nous considérons que notre rôle est de donner les moyens d'être Handi-accueillant par l'action de nos collaborateurs, tous spécialiste des situations de handicap.

Notre Gouvernance : le dialogue entre les acteurs de l'inclusion

Le conseil d'administration présidé par le fondateur d'ADRH, Paul Blanc, réunit l'essentiel des composantes de l'inclusion. Notre association est gouvernée par un conseil d'administration composé de 2 collèges. L'un d'entre eux réunit les 5 organisations syndicales représentatives des salariés et 5 organisations syndicales patronales. Le second regroupe des personnes qualifiées disposant à un titre ou un autre une compétence dans le domaine du handicap.

La préoccupation de promouvoir et d'agir est constante depuis de nombreuses années, elle aboutit à un ensemble de services et prestations destinés à l'inclusion des personnes handicapées.

Notre force : nos collaborateurs

ADRH emploie près d'une centaine de collaborateurs dotée d'expertises dans le domaine du handicap, de sa compensation et de l'inclusion. 

Chacun contribue par son engagement et son travail à la qualité de nos prestations. À l'écoute des personnes handicapées, des partenaires et du monde économique, ils développent des axes et des modalités d'intervention qui permettront d'avancer encore dans le projet d'ADRH. C'est ainsi qu'au fil du temps ADRH a développé une offre très diversifiée mais uniquement axée sur l'appui pour l'inclusion dans la vie sociale et professionnelle ordinaire.

3 grands domaines d'activité nous caractérisent : l'accès et le maintien dans l'emploi, le conseil sur le handicap, l'accompagnement et la compensation du handicap. Ces axes d'intervention nous amènent à soutenir près de 4000 personnes par an, plus de 1000 entreprises et de favoriser le maintien d'une vie autonome à plusieurs centaines de personnes handicapées.

ADRH continue d'innover pour proposer des services et prestations adaptées en vue de l'inclusion des personnes handicapées.