adrh 1 programe pour l inclusion

Handicap et Diversité

Dans les logiques visant à une Diversité au sein des organisations, essentielle pour le maintien des équilibres, nous pensons que la personne handicapée a une réalité spécifique. Au fait d’être jeune, femme, âgé, issu de l’immigration…, vient s’ajouter le handicap comme un élément supplémentaire de discrimination ou de fragilité. ADRH Handicap et Inclusion est expert de cette spécificité.

Réhabiliter les fonctions déficientes

Parce que chacun doit pouvoir compter sur toutes ses fonctions, que le respect de la dignité de l’homme se trouve aussi dans l’aide qu’on lui apporte pour disposer au mieux de l’ensemble de ses moyens, physiques, sensoriels, mentaux, nous faisons de la Réhabilitation un axe majeur de nos actions.

Accompagner pour réussir

Nous considérons que l’Accompagnement est un facteur important dans la réussite de l’inclusion parce ce processus nécessite des expertises et des soutiens. Tout au long des parcours ADRH Handicap et Inclusion soutient les organisation et les personnes afin de réussir l'inclusion. Rien ne se fait spontanément, les enjeux sont multiples et les étapes parfois complexes. Comprendre, organiser, conduire les actions d'une politique d'inclusion des personnes handicapées relève d'une véritable expertise. 

Être ancré dans la réalité

Nous tous, administrateurs, direction et collaborateurs nous donnons le meilleur de nous même pour servir ces valeurs et leurs objectifs. Nous mobilisons aussi autour de nous de nombreux partenaires, techniques, financiers ou administrations. Les résultats de nos actions sont le fruit de cette mobilisation. Plus de 4000 personnes handicapées en sont bénéficiaires chaque année, 1500 employeurs privés ou publics sont soutenus par les actions des services d’ADRH. Chaque année nous expérimentons de nouveaux dispositifs, concevons de nouveaux outils pour mieux répondre aux défis qui se présentent .