Index Egalité Femmes-Hommes 2019

A compter du 1er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de publier un index, basé sur cinq critères, qui permet de mesurer les efforts des sociétés françaises en matière d'égalité salariale entre les femmes et les hommes. 


Indicateur calculableValeur de l'indicateur

 Points obtenus 

Nbr de pts maximum
1 - Indicateur d'écart de rémunérations Oui8.12940
2 - Indicateur d'écart de taux d'augmentations promotions individuelles Non0035
3 - Indicateur pourcentage de salariés
ayant bénéficié d'une augmentation dans
l'année suivant leur retour de congé maternité 
Non0015
4 - Indicateur nombre de salariés
du sexe sous-représenté parmi
les 10 plus hautes rémunérations 
Oui3510
Total des indicateurs calculables 3450
INDEX (sur 100 points) 0100

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