Actualités

Au sommaire de ce nouveau numéro  de la gazette de l'emploi accompagné :

• Des actualités pour rester informés et connectés à nos enjeux. 
• Des portraits de héros qui illustrent le pouvoir de l’accompagnement au quotidien. 
• Un dossier complet sur notre SEEPH 2024, un événement clé pour renforcer la visibilité de l’emploi accompagné. 
• La rubrique "Comprendre l’Emploi Accompagné" : zoom sur l’accompagnement en situation écologique, un enjeu majeur pour l’avenir et l’inclusion.

L'ADRH fermera ses portes lundi 2023 Décembre pour réouvrir le 2 Janvier 2025.

A l'année prochaine !

Comme chaque année à l’occasion de la SEEPH, s’est tenu à Saint Esteve, le forum pour l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inauguration de la manifestation réalisée par le Préfet des Pyrénées Orientales a donné l’occasion de rencontrer les nombreux partenaires présents.

Caroline Mermoz a présenté une illustration de maintien en emploi d'un agent en situation de handicap psychique a l'occasion du Colloque sur la santé mentale organisé par le centre de gestion de la Fonction publique territoriale du Gard.

Découvrez l'article du Réveil du Midi qui revient sur cette journée consacrée à l'amélioration de la santé mentale et aux stratégies pour un environnement de travail plus sain.

Ensemble, continuons à promouvoir la santé mentale au travail pour créer des environnements professionnels plus inclusifs, bienveillants et résilients. 

Le service d'Appui Spécifique de l'ADRH et Cap Emploi 66 ont eu le plaisir de participer au Forum des Handicaps à Bompas, une journée riche en échanges et en rencontres. Parrainé par le champion de tennis de table Julien Michaud aux Jeux Paralympiques, cet événement a rassemblé divers acteurs engagés dans l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Chaque trimestre, la Gazette de l'Emploi Accompagné vous plonge au cœur de nos actions et initiatives pour promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Ce nouveau numéro met en lumière les projets, partenariats et les réussites inspirantes des bénéficiaires. Vous y trouverez des informations sur la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), des témoignages inspirants, et des explications sur des concepts novateurs tels que le Job Carving.

À travers cette publication, l'équipe de l'Emploi Accompagné partage avec vous son engagement pour une société plus inclusive, où chacun trouve sa place. Bonne lecture !

Ce jeudi 3 octobre 2024 s'est déroulé le Forum Emploi et Handicap sur la commune de Prades. Ce Forum de l'emploi et du handicap où l'ADRH prestation était également présent, a été organisé par l'agence France Travail de Prades et Cap Emploi 66.

La semaine dernière, nous avons eu le plaisir d’assister au vernissage organisé par le SAMSAH!

À cette occasion, les bénéficiaires ont dévoilé les magnifiques œuvres qu’ils ont créées tout au long de l'année avec l'aide des intervenants et de l'équipe du SAMSAH Dhuoda.

Ces œuvres en céramique embellissent désormais l'entrée du service SAMSAH Dhuoda.

Bravo aux artistes pour leur talent et leur créativité qui apportent tant de couleur et de vie à notre environnement!

Consultez notre offre emploi de coach de vie et rejoignez nous !

Le Cap emploi du Gard et PREVY - prévention et santé au travail s’associent en signant une convention pour améliorer le repérage et l’accompagnement des salariés touchés par une inaptitude à leur poste de travail afin d’éviter la perte d’emploi.

Les services des SAMSAH de Nîmes, Bagnols et Vauvert fermeront en Août pour les vacances.

Tous les autres services de l'ADRH restent ouverts et continuent de vous accompagner tout au long de l'été !

Intégrer un poste de travail, intégrer un collectif de travail, apprendre des tâches est une obligation dans la prise de poste.

Comment la personne atteinte d'un trouble du spectre autistique gère cette situation, comment les acteurs de l'accompagnement et l'entreprise se mobilisent pour réussir l'intégration ?

Retrouvez le témoignage de Sarah accompagnée par les équipes de l'ADRH. #TSA #ADRH #Capemploi #insertion 

Le 25 avril dernier avait lieu l e printemps pour l'emploi à #PRADES.

Une manifestation qui a pu voir le jour grâce à la collaboration entre les différentes acteurs clés de l'emploi et de l'insertion professionnelle dans le but de réunir au même endroit et au même moment les acteurs clés de l'inclusion sociale et professionnelle (Cap emploi 66, France Travail Prades et la Mission Locale Jeunes).

Une journée réussie qui a offert aux participants l'occasion d'échanger avec les employeurs, les centres de formation, les structures d'insertion et les demandeurs d'emploi.

La recherche d'emploi comporte des étapes dites obligées.

Comment la personne atteinte de #TSA (Troubles du spectre autistique) conduit cette étape ?

Quel soutien est nécessaire ?

Retrouvez nos spécialistes et les témoignages de Julien et Lucas dans ce 3e numéro !

Le second épisode de notre série aborde le thème de l'adaptation de la formation nécessaire pour le développement des compétences. Les personnes touchées par les TSA ont des besoins spécifiques en matière de formation, afin de les soutenir dans leur parcours d'apprentissage. 

Retrouvez les experts qui accompagnent Julien, Sarah et Mathilde qui nous font le plaisir de partager leur expérience personnelle.

Au pied majestueux du Pont du Gard, un événement historique a pris place. La manifestation, organisée par la plateforme de l'emploi accompagné, pour la présentation et la signature des convention ESAT et la plateforme emploi accompagné du Gard, a marqué un jalon important dans le rapprochement des services pour favoriser l'inclusion.

Le projet professionnel est la première étape du parcours vers l’emploi. Travailler ou pas, quel métier exercer, quelles facultés ou compétences, quelles appétences, quel freins… autant de sujets clé dans la construction et la définition d’un parcours professionnel.

Découvrez notre série de vidéos sur l'accompagnement vers l'emploi des personnes atteintes d'un trouble du spectre austitique avec ce premier épisode !

#TSA

Les salons TAF offrent des opportunités de rencontrer des recruteurs, de participer à des ateliers et des conférences sur l'emploi et la formation professionnelle, ainsi que d'explorer les possibilités de carrière dans différents secteurs.

Les équipes de l'ADRH prestation, du Cap emploi 66 et Cap emploi 30 y étaient présentes à Perpignan, Nîmes et Alès !

Les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de publier un index, basé sur cinq critères, qui permet de mesurer les efforts des sociétés françaises en matière d'égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Retrouvez ici l'index 2023 d'ADRH Handicap et Inclusion.

L'ADRH fermera ses portes vendredi 22 Décembre pour ré-ouvrir le 2 Janvier 2024.

A l'année prochaine !

La gazette de l'Emploi accompagné c'est l'occasion de faire le point sur les temps forts de ces derniers mois, sur les actions menées par l'équipe de l'Emploi accompagné. Cette fin d'année à été riche d'évènements notamment dans le cadre de la #SEEPH23 et de la réussite du #duoday avec 18 duos réalisés. C'est également le lieu propice pour partager les projets qui verront le jour en 2024.

Le DuoDay est une journée nationale d'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Il se déroule le troisième jeudi de novembre, et permet à des personnes en situation de handicap de découvrir un métier et un environnement de travail au sein d'une entreprise, d'une collectivité ou d'une association.

En 2022, le DuoDay a réuni plus de 100 000 personnes en situation de handicap et 100 000 salariés volontaires. L'événement a permis de créer plus de 2 000 contrats de travail.

La semaine d'information sur la santé mentale (SISM) 2023 se déroulera du 9 au 22 octobre, avec pour thème : "À tous les âges de la vie, ma santé mentale est un droit". Ce thème vise à rappeler que la santé mentale est un droit fondamental, quel que soit l'âge.

Dans le cadre du Run & Trail 2023 organisé par l'APF France handicap des Pyrénées orientales, l'équipe de Cap emploi Cabestany  a participé a cette course inclusive, sans chrono ni podium le 2 juin dernier.

Les services des SAMSAH de Nîmes, Bagnols et Vauvert fermeront en Août pour les vacances.

Tous les autres services de l'ADRH restent ouverts et continuent de vous accompagner tout au long de l'été !

La gazette de l'Emploi accompagné c'est l'occasion de faire le point sur les temps forts de ces derniers mois, sur les actions menées par l'équipe de l'Emploi accompagné, l'opportunité d'approfondir un thème, ici celui de l'alternance, et bien entendu le moment propice pour remercier les entreprises engagées dans l'inclusion à nos cotés.

Inclu'Pro Formation - Handicap & Emploi a pour objectif de permettre aux personnes en situation de handicap d'acquérir, de développer et consolider de nouvelles compétences, pour concrétiser un projet professionnel.

La semaine des métiers du transport et de la logistique est l'occasion de mieux connaitre les métiers, les formations, et découvrir les opportunités d'emplois du secteur.

Des réunions, des témoignages, des webinaires et des rencontres avec employeurs et centres de formations sont organisés tout au long de cette semaine spéciale, découvrez le programme dans le Gard et les Pyrénées orientales et inscrivez-vous !

Impact AI est une association qui se concentre sur l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) pour promouvoir l'inclusion sociale et professionnelle. En collaboration avec EdTech France ils publient une étude qui explore la contribution de l'intelligence artificielle à la formation des personnes en situation de handicap.

Leur livre blanc "Inclusion et formation : Vers une société accessible à tous" est une ressource précieuse qui aborde l'importance de l'inclusion et de l'accessibilité dans le domaine de la formation, en mettant l'accent sur les personnes en situation de handicap. Il présente des analyses approfondies, des études de cas inspirantes et des recommandations concrètes pour favoriser l'accès équitable à l'éducation et à la formation pour tous.

Le mercredi 26 avril, la ville de Canet en roussillon organisait en collaboration avec Pôle Emploi, Cap emploi 66 et la Mission locale jeunes le Forum de l'emploi saisonnier aux Voiles Rouges.

Les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de publier un index, basé sur cinq critères, qui permet de mesurer les efforts des sociétés françaises en matière d'égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Retrouvez l'index 2022 d'ADRH Handicap et Inclusion.

Diagoriente est une nouvelle plateforme qui vous accompagne dans votre orientation professionnelle.

Réorientation professionnelle, recherche de formation, stage, softkills, découvrez ce nouveau service gratuit et facile d'accès !

Vous souhaitez connaître votre niveau et progresser pour l'inclusion des personnes handicapées dans votre entreprise ?

La plateforme "mon parcours handicap" vous propose un outil gratuit d'auto évaluation pour vous tester et vous fixer de nouveaux objectifs à atteindre.

Découvrez notre plaquette concernant nos bilans de compétences qui obtiennent 99% de satisfaction !

Nous vous proposons de découvrir Karima BROTTONS qui intègre la team de l'emploi accompagné après une carrière de 12ans en tant qu'aide soignante en gérontologie.

L'identité numérique devient une étape dorénavant obligatoire pour mobiliser votre compte formation.

Pour tout savoir cliquez ici !

Aujourd’hui nous avons le plaisir de vous présenter Jean-Christophe DAHOUINDJI, Job Coach au sein de l’Emploi Accompagné du Gard depuis le mois de février 2018.

Aujourd'hui, nous vous proposons de vous en dire plus sur Jean Pierre CATHEBRAS, job coach et coordinateur de l'équipe de l'Emploi Accompagné du Gard.

L'ADRH fermera ses portes vendredi 23 Décembre pour ré-ouvrir le 2 Janvier 2023.

A l'année prochaine !

Découvrez les photos de l'édition 2022 du DuoDay ! 

Découvrez les photos de l'édition 2022 du DuoDay accompagné par les équipes du Cap Emploi du Gard ! 

Découvrez les photos de l'édition 2022 du DuoDay accompagné par les équipes du Cap Emploi Cabestany! 

Activ Game est un jeu en ligne développé par l’Agefiph pour tester son niveau d’engagement sur le handicap au travail.

L'Agefiph et le FIPHFP réagissent face à l'inflation en soutenant le pouvoir d'achat des personnes en situation de handicap qui bénéficient de leurs aides financières.

Une augmentation moyenne de 5% sur la plupart des aides financières a été approuvé par le conseil d'administration de l'Agefiph et prendra effet dès septembre.

Les services des SAMSAH de Nîmes Bagnols et Vauvert fermeront en Août pour les vacances. Tous les autres services de l'ADRH restent ouverts et continuent de vous accompagner tout au long de l'été ! 

Les équipes de l’ADRH PRESTA 30 et 66 ont réalisé un séminaire d'information autour de la nouvelle certification Qualiopi que nous avons obtenu. Cette journée a permis aux collaborateurs de s’approprier la démarche Qualiopi.

Un grand merci à l’APSH 34 pour le prêt de la salle de réunion et leur accueil.

Les entreprises de plus de 50 salariés sont tenues de publier un index, basé sur cinq critères, qui permet de mesurer les efforts des sociétés françaises en matière d'égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Retrouvez l'index 2021 d'ADRH Handicap et Inclusion.

Pole emploi et Cap emploi se mobilisent autour du dispositif Handiwork pour trouver des candidats au poste d'opérateur de conditionnement.

Pour en savoir plus cliquez ici !

L’arrivée d’une nouvelle année est l’occasion de présenter nos vœux.

Les Trophées 2021 h’up entrepreneurs visent à révéler et récompenser 6 entrepreneurs en situation de handicap. Cette année encore, le public a une nouvelle fois voix au chapitre en élisant son coup de coeur avant le 2 novembre 2021!

Suivez ce tutoriel et découvrez comment consulter ces offres. 

Les 5 et 6 octobre 2021, le ministre des Solidarités et de la Santé, et le ministre de l’Europe et des Affaires étrangères,  accueilleront à Paris, le Sommet mondial sur la santé mentale intitulé "Mind Our Rights, Now !".

Ce sommet aura pour but de favoriser les échanges entre les professionnels, la société civile et les décideurs politiques, afin d'accélérer l'évolution des pratiques dans le domaine de la santé mentale et de la psychiatrie.

WIMOOV accompagne tous les publics en situation de fragilité vers une mobilité durable et autonome via des « plateformes de mobilité »  afin de recevoir les personnes et de leur proposer un accompagnement individualisé.

En fonction des profils et des besoins, des solutions sont proposées.

La semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées se déroule cette année du 16 au 22 Novembre.

Voici les trois thématiques de cette année :

• Le numérique : un levier pour accélérer l'inclusion des personnes handicapées dans l'emploi
• l'école inclusive
• le handicap invisible : maladie chronique, maintien dans l'emploi, seconde partie de carrière

En savoir plus..

Le 23 septembre 2020, ADRH a changé de Président.

Le Sénateur Paul Blanc, fondateur d’ADRH en 1981 et président jusqu’à présent, a décidé de ne pas solliciter de notre conseil d’administration le renouvellement de son mandat. Il ne restera pas loin de notre association cependant puisque toujours membre du conseil d’administration il continuera de participer activement à la destinée d’ADRH.

Henry Brin prend la succession de Paul Blanc à compter du 23 septembre 2020. Il est actuellement par ailleurs le président de la Chambre de Métiers de l’Artisanat du Gard et vice-président de la Fédération Française du Bâtiment.

Membre fondateur d’ALEPH en 2001, il fut particulièrement actif lors de la fusion d’ADRH avec ALEPH en 2014. Il reste présent depuis de nombreuses années pour la promotion et le développement d’ADRH.

Attaché à la primauté des valeurs humaines dans l’activité économique, Henry Brin soutient par son action l’inclusion des personnes en situation de handicap. Au fait des enjeux économiques et sociaux et empreint d’humanisme, il saura orienter nos activités pour une inclusion toujours plus réussie des personnes handicapées.

Henry Brin a désigné son Bureau :

• Jean Jacques Favre vice-président
• Bernard Chapel Secrétaire
  
• Elie Alis Trésorier
• 
  Bruno Mazoyer Trésorier adjoint
  

Le markethon de l'emploi 2020 aura bien lieu !

• Ouvert à tous les chercheurs d’emploi, volontaires, tous âges, tous profils.
  
• Action de terrain : les participants vont prospecter les emplois potentiels dans une zone géographique donnée.
• Réalisé en équipe (3 ou 4) : plus de facilité, d’assurance et de crédibilité.
• Solidaire : mise en commun des propositions d’emploi collectées.

Les salons TAF de Toulouse et de Nîmes n'auront pas lieu en 2020 en raison de l’évolution de la situation sanitaire liée à l’épidémie de covid-19 et de l’interdiction des évènements rassemblant plus de 5000 personnes dans les Départements de la Haute-Garonne et du Gard. 

Le salon TAF qui doit se tenir à Carcassonne le 07 Octobre 2020 est maintenu.

L’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) évolue en 2020.

Toutes les entreprises sont concernées, même celles de moins de 20 salariés, découvrez les principaux changements et simulez votre future contribution.

Le Collectif national des semaines d'informations sur la santé mentale vous propose une édition bis du 10 au 25 octobre 2020.

La thématique de cette année : Santé mentale et Discriminations !

Le 0 800 360 360 est un numéro vert qui vous permet d’entrer en relation avec des acteurs impliqués dans l’accompagnement des personnes handicapées près de chez vous, qui se coordonnent pour vous apporter des solutions adaptées.

Ce service de proximité déployé sur tout le territoire sera ouvert dans la semaine du 22 Juin dans le département du Gard.

Qu'est ce que l'emploi accompagné ? Comment faire une demande ?

On vous explique tout !

Vous pouvez être aidé pour trouver du travail, cliquez ici pour consulter les fiches FALC !

L'Agefiph Occitanie met en place un service d'écoute et de soutien psychologique à distance, accessible également aux personnes sourdes et malentendantes.

Vous êtes en situation de handicap ou aidants et vous ressentez le besoin d'un soutien psychologique dans la crise sanitaire que nous traversons ?

Une nouvelle plateforme d’information, d’orientation et de service voit le jour à destination des personnes porteuses d'un handicap. 

Retrouvez toutes les informations ici.

Afin de vous accompagner dans le déconfinement en toute sécurité, la Ville de Nîmes s’est engagée à doter ses habitants de 2 masques par personne, la distribution commencera après le 15 Mai.

Face à la crise du coronavirus, le Greta du Gard s'adapte en vous proposant des réunions d'informations à distance pour tout savoir sur leur offre de formations.

Cette semaine est dédiée à l'organisation des services et la mise en place des protocoles sanitaires afin de garantir la sécurité des usagers et des agents.

Les agences Pôle emploi ré-ouvriront progressivement à partir du 18 Mai.

A compter de la semaine du 11 mai, les MDPH reprendront de manière progressive et adaptée un accueil physique.

Retrouvez ici les conditions d'ouvertures de la MDPH du Gard.

Le 19 novembre dernier s'est déroulée la journée Emploi et Autisme au Centre Régional Ressource Autisme durant laquelle l'ADRH est intervenue. 

ADRH Handicap et Inclusion réunit aujourd’hui plus de 110 collaborateurs spécialistes de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous sommes engagés dans l’accompagnement de plus de 4000 personnes dans le cadre de missions diversifiées, qui ont évolué dans le temps avec les besoins. 

Voici une présentation de parcours réussi de retour à l'emploi avec Cap emploi 66

ADRH propose une prestation d'accompagnement professionnel pour les personnes atteintes d'un handicap psychique

Annie, 44 ans, nous raconte son expérience du bilan de compétences

Remerciements de Christiane Lagrange à l'équipe projet !

Témoignage : "J'ai intégré une Prestation Spécifique d'Orientation Professionnelle (PSOP) en décembre. Je suis arrivée avec pleins de doutes et d'anxiété sur mon avenir professionnel, car il est vrai que quand nous devons faire face à une situation de handicap, peu importe laquelle, ce n'est pas évident de gérer et de rebondir dans le bon sens."

L'expérience de François Thierry qui a été accompagné par le SAMETH 30 et par CAP EMPLOI Gard ... un exemple de reconversion réussie !

L'entreprise BIOCOOP, spécialisée en alimentation bio à Cabestany.

Témoignage de Sarah, responsable de l’entreprise.

Recrutée en novembre 2008 au sein d’un magasin spécialisé dans les produits bio, Marie Noëlle , employée polyvalente a intégré une équipe de collaborateurs d’une quinzaine de personnes dans des conditions favorables.

Témoignage: "Pousser la porte de l'ADRH et du Cap emploi 30 après dix mois d'arrêt de travail consécutifs à un accident, n'a pas été chose facile, surtout lorsque, physiquement et même moralement, on se sent diminué. Pourtant, cela aurait été dommage de ne pas le faire !"