Cap Emploi

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Cap emploi fait partie d'un réseau national qui s’adresse aussi bien aux actifs en situation de handicap qu’aux entreprises.

Avec Cap emploi, nous sommes présents dans le Gard (30) et les Pyrénées Orientales (66).

Nos 5 engagements

  • Nous accompagnons les personnes en situation de handicap, quelque soit leur degré d’éloignement à l’emploi.
  • Nous accompagnons les personnes en situation de handicap orientées marché du travail, quelque soit la nature du handicap.
  • Nous développons une stratégie proactive en direction des employeurs privés et publics.
  • Nous accompagnons les personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel.
  • Nous nous appuyons sur notre réseau de partenaires

Cap Emploi - Pour les personnes

accueille, informe et accompagne les demandeurs d'emploi et les salarié(e)s en situation de handicap:
  • en réalisant un diagnostic professionnel, du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)
  • en élaborant, avec la personne, une reconversion, un projet de formation
  • en soutenant la personne dans sa recherche d'emploi
  • en facilitant la prise de fonction et l'adaptation au poste de travail
  • en facilitant le maintien dans l’emploi des salarié(e)s présentant un risque d’inaptitude.

Cap Emploi - Pour les employeurs

informe, conseille et accompagne les employeurs privés et publics :
  • en aidant à l’élaboration d'un projet de recrutement et à sa réalisation
  • en recherchant et en présentant des candidatures ciblées
  • en soutenant dans la mise en œuvre des aides et adaptations au poste
  • en facilitant l'accueil et la prise de fonction du collaborateur handicapé
  • en recherchant des solutions adaptées de maintien en emploi.

Nos conditions d'accompagnement :

Nous accompagnons les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi quel que soit leur statut : demandeurs d’emploi, salariés, agents de la fonction publique, travailleurs indépendants .
Nos interventions s'adressent à tout employeurs privés ou publics quel que soit leur effectif.

Pour aller plus loin :

Vous pouvez consulter nos sites internet à ces adresses :
Cap Emploi 66 : www.capemploi-66.com
Cap Emploi 30 : www.capemploi-30.com
1385
employeurs accompagnés
3663
personnes accompagnées
417
maintiens en emploi réussis

Témoignage

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" Je remercie Cap Emploi pour ce retour à l’emploi, cette carrière lancée. "

Sandra
Cap Emploi Nîmes
183 rue Guy de Maupassant
30000Nimes
04 66 68 99 70
Horaires
MatinAprès-midi
OuvertureFermetureOuvertureFermeture
Lundi09:0012:0014:0017:00
Mardi09:0012:0014:0017:00
Mercredi09:0012:0014:0017:00
Jeudi09:0012:0014:0017:00
Vendredi09:0012:0014:0016:30
Samedi
Dimanche
Cap Emploi Alès
56 Faubourg du soleil
30100Alès
04 66 54 27 50
Horaires
MatinAprès-midi
OuvertureFermetureOuvertureFermeture
Lundi09:0012:0014:0017:00
Mardi09:0012:0014:0017:00
Mercredi09:0012:0014:0017:00
Jeudi09:0012:0014:0017:00
Vendredi09:0012:0014:0016:30
Samedi
Dimanche
Cap Emploi Bagnols
115 Avenue Roquette
30200Bagnols sur Cèze
04 66 50 80 55
Horaires
MatinAprès-midi
OuvertureFermetureOuvertureFermeture
Lundi09:0012:0014:0017:00
Mardi09:0012:0014:0017:00
Mercredi09:0012:0014:0017:00
Jeudi09:0012:0014:0017:00
Vendredi09:0012:0014:0016:30
Samedi
Dimanche
Cap Emploi Cabestany
3 rue Pierre Becquerel - Mas Guérido
66334Cabestany
04 68 66 60 60
Horaires
MatinAprès-midi
OuvertureFermetureOuvertureFermeture
Lundi09:0012:0014:0017:00
Mardi09:0012:0014:0017:00
Mercredi09:0012:0014:0017:00
Jeudi09:0012:0014:0017:00
Vendredi09:0012:0014:0016:30
Samedi
Dimanche

Contactez-nous

root

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Ils agissent avec nous

Auchan retail

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Je tenais à vous remercier sincèrement de la part de tous les salariés d'AUCHAN Logistique Nîmes pour votre écoute, votre disponibilité, la qualité de vos échanges et les solutions que vous avez su apporter à chacun. Les retours de nos salariés sont excellents et pour ma part, ce fut un plaisir de collaborer avec chacun d'entre vous. 


Tatiana DURIS
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Notre équipe, constituée de 18 personnes, se mobilise chaque jour pour apporter son expertise sur la relation handicap-travail, pour promouvoir l’entreprise inclusive, pour favoriser le travail partenarial et pour renforcer l’accompagnement des publics par une meilleure prise en compte de leurs besoins.

Par le développement de nos compétences, notre capacité d’adaptation et la recherche d’une amélioration continue, nous sommes prêts à relever les enjeux futurs : déploiement de la compensation et de la transition numérique, meilleure complémentarité avec Pole emploi, développement du principe d’égalité des chances.

Véronique QUEMENER, Directrice Cap Emploi 66

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