Centres de bilans de compétences
Nos centres de bilans de compétences s'adressent à tous. Nous accompagnons individuellement, chaque bénéficiaire, pas à pas, dans toutes les étapes de ses démarches. La spécificité de notre prestation réside dans l’adaptation et la prise en compte de la problématique de santé de la personne tout au long du bilan.
Nos centres de bilans de compétences se situent dans le Gard (30) à Nîmes, Alès et Bagnols sur Cèze et dans les Pyrénées Orientales (66) à Cabestany.
Le bilan de compétences est une prestation qui permet d'amorcer et d'engager le processus de la transition professionnelle. Il s'adresse autant à des personnes en situation de handicap ou avec une problématique santé qu'à des personnes dont le souhait est de faire le point sur son parcours, de changer d'activité, de s'engager sur une formation, une VAE, une reconversion.
Modalités d'inscription
La relation humaine est au cœur de nos accompagnements.
Ainsi, à l’issue de votre inscription, nous vous proposons un premier entretien gratuit afin de rencontrer le consultant qui vous accompagnera tout au long de votre bilan de compétences.
Ce rendez-vous permettra de personnaliser votre accompagnement, et c’est aussi au cours de celui-ci que vous pourrez conjointement établir le calendrier de vos rendez-vous.
Nos points forts
- Un consultant dédié tout au long du bilan
- Un suivi individualisé
- Une souplesse et l'adaptabilité à vos contraintes et selon la situation, des entretiens à distance (mobilité réduite)
- Des outils numériques et à distance, disponibles 24h/24h
Découvrez tous nos bilans
Bilan Starter
Modalités
17h dont 7h minimum en individuel
Objectif
L’objectif de ce bilan est de définir un projet professionnel et/ou un projet de formation concret, réaliste et réalisable. Il doit permettre d’envisager une mobilité professionnelle : reconversion, évolution, création d’activité….
Il peut ainsi permettre de :
- Préparer une reconversion professionnelle en interne ou en externe.
- Valoriser ses compétences personnelles et professionnelles.
- Préparer une validation des acquis (VAE).
- Consolider son employabilité.
- Prévenir l’épuisement professionnel et de trouver de nouvelles sources de motivation.
Handibilan Starter
Modalités
20h dont 7h minimum en individuel
Objectif
L'objectif de cette action est de définir un projet professionnel et/ou un projet de formation concret, réaliste et réalisable. Elle doit permettre également :
- D'accompagner l'apparition des problématiques de santé et leurs retentissements sur le poste de travail.
- De prévenir la désinsertion professionnelle pour des raisons de santé.
- D'appréhender le handicap, la maladie et la santé dans ses choix professionnels.
- D'élaborer sa reconversion professionnelle en interne ou en externe.
- De valider l'adéquation entre la problématique de santé et le projet professionnel.
- De travailler sur l'acceptation de la situation de handicap.
Bilan Evolution
Modalités
24h dont 11h minimum en individuel
Objectif
L'objectif de ce bilan est de définir un projet professionnel et/ou un projet de formation concret, réaliste et réalisable. Il doit ou peut permettre notamment :
- D'envisager une mobilité professionnelle.
- De préparer une reconversion professionnelle en interne ou en externe.
- De valoriser ses compétences personnelles et professionnelles.
- De préparer une validation des acquis (VAE).
- De consolider son employabilité.
- De prévenir l'épuisement professionnel et de trouver de nouvelles sources de motivation.
Handibilan
Modalités
27h dont 12 h minimum
en individuel
Objectif
L'objectif de cette action est de définir un projet professionnel et/ou un projet de formation concret, réaliste et réalisable. Elle doit permettre également :
- D'accompagner l'apparition des problématiques de santé et leurs retentissements sur le poste de travail.
- De prévenir la désinsertion professionnelle pour des raisons de santé.
- D'appréhender le handicap, la maladie et la santé dans ses choix professionnels.
- D'élaborer sa reconversion professionnelle en interne ou en externe.
- De valider l'adéquation entre la problématique de santé et le projet professionnel.
- De travailler sur l'acceptation de la situation de handicap.
Bilan à distance
Modalités
24 heures, réparties entre Rdv à distance, temps de préparation, de correction de tests et de rédaction.
Contenu
Ce bilan de compétences, d’une durée de 24 heures réparties sur 2 à 3 mois, à raison de 1 à 2 rendez-vous par semaine, en fonction de vos disponibilités, se déroulera en 3 phases : préliminaire, investigation et conclusion.
Les entretiens individuels vous permettront de définir et de valider un ou plusieurs projets professionnels. Le bilan de compétences à distance prévoit notamment :
- Un bilan personnel avec des tests psychotechniques.
- Une identification des centres d’intérêts professionnels et personnels.
- l’utilisation en ligne d’un logiciel d’orientation.
- Une exploration des métiers et secteurs d’activités.
- Une analyse des compétences transférables.
- Si nécessaire, une étude des restrictions liées aux problématiques de santé : prise en compte des freins et des moyens de compensation. Une validation médicale du ou des projets.
- La réalisation d’enquêtes métiers et d’immersions en entreprise si possible.
- Une rencontre en visioconférence avec un autre professionnel du centre de bilan : analyse du projet en regard croisé.
- L’exploration de l’offre de formation et des dispositifs de financement
- L’élaboration d’un plan d’action.
- Un Rdv de suivi à 6 mois afin d’ajuster, le cas échéant, le plan d’action.
% sont satisfaits de l'accompagnement "sur- mesure".
% des bénéficiaires ont déterminé un projet professionnel compatible avec leur handicap.
% des bénéficiaires conseilleraient l'ADRH à leur entourage pour un bilan de compétences.
Témoignage
30200Bagnols sur Cèze
04 34 14 71 07
66334Cabestany
04 34 14 71 07
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