Un nouveau départ pour votre carrièreBilan évolution

Modalités

24H

Votre situation

  • Vous êtes salarié et vous vous questionnez sur votre avenir professionnel.
  • Vous êtes demandeur d’emploi et souhaitez privilégier un temps de réflexion avant toutes autres démarches.
  • Vous souhaitez envisager une évolution professionnelle.
  • Votre secteur d’activité évolue et vous souhaitez explorer les nouvelles perspectives envisageables.
  • Vous souhaitez anticiper une possible restructuration au sein de votre entreprise.

Objectifs

L’objectif de ce bilan est de définir un projet professionnel et/ou un projet de formation concret, réaliste et réalisable.
Il doit ou peut permettre notamment :

  • D’envisager une mobilité professionnelle.
  • De préparer une reconversion professionnelle en interne ou en externe.
  • De valoriser ses compétences personnelles et professionnelles.
  • De préparer une validation des acquis (VAE).
  • De consolider son employabilité.
  • De prévenir l’épuisement professionnel et de trouver de nouvelles sources de motivation.

Contenu

Ce bilan de compétences, d’une durée de 24 heures réparties sur 2 à 3 mois, se déroulera en 3 phases : préliminaire, investigation et conclusion. Il prévoit :

  • Un bilan personnel avec des tests psychotechniques,
  • l'identification des centres d’intérêts professionnels,
  • une exploration des métiers et secteurs d’activités.
  • l’analyse des compétences transférables,
  • l'étude des restrictions liées aux problématiques de santé : prise en compte des freins et analyse des moyens de compensation,
  • la réalisation d’enquêtes métiers et d’immersions en entreprise si possible, 
  • une validation médicale du ou des projet(s),
  • l’exploration de l’offre de formation et des dispositifs de financement,
  • l’élaboration d’un plan d’action,
  • une information sur les droits, dispositifs et aides spécifiques au handicap,
  • un rdv de suivi à 6 mois destiné à ajuster, le cas échéant, le plan d’action.

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