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Concevoir et développer une politique d'inclusion (recrutement, aménagement de situations de travail...).

Les prestations de conseil permettent à des entreprises qui souhaitent concevoir et développer une politique adaptée à l'inclusion de salariés ou agents en situation de handicap de définir des axes de travail pour y parvenir :
  • une méthodologie et des outils pour le recrutement,
  • une méthodologie et des outils pour l'aménagement des situations de travail,
  • des actions de formation ou de sensibilisation,
  • une méthodologie de gestion des transitions professionnelles liées au handicap (bilans, suivi de reclassement, conseils personnalisés, compensation, orientation...)
ADRH handicap et inclusion apporte ainsi aux employeurs et aux personnes un appui personnalisé pour réussir l'inclusion en toutes circonstance.