ADRH un partenaire pour l'inclusion
ADRH Handicap et Inclusion apporte aux employeurs et aux personnes un appui personnalisé pour réussir l'inclusion en toutes circonstances. Recruter ou accéder à un emploi sans se tromper, mieux connaitre les enjeux et risques liés au handicap au travail, gérer les étapes professionnelles, évolution ou transition, être accompagné fait la différence parce que la diversité n'est pas simple.
ADRH Handicap et Inclusion est un partenaire solide sans la définition d'une politique inclusive au handicap. De la détermination d'un état des des lieux à la mise en oeuvre des actions programmées,
ADRH Handicap et inclusion apporte un savoir faire avéré issu d'une expertise du handicap au travail et des handicaps complexes (psychiques, mentaux notamment).
Pour connaitre ses points forts et ses points faibles en matière d'inclusion, pour soutenir une mise en oeuvre, pour formaliser les interfaces avec les acteurs de proximité, ADRH Handicap et Inclusion apporte son expertise et son réseau dans l'ensemble des prestations.
Nous sommes capables de réunir parmi les meilleurs professionnels sur nos projets pour adapter nos réponses.
Quelques exemples...
- Le diagnostic inclusion pour avoir une vision claire de la situation et projeter un programme. ADRH a réalisé de nombreux diagnostics, notamment sur conventionnement de l'AGEFIPH et pour des employeurs de 20 salariés à plus de 3500.
- ADRH Handicap et inclusion a réalisé de nombreuses études spécifiques, par exemple la politique de reclassement pour des entreprises industrielles de groupes nationaux.
- ADRH Handicap et inclusion accompagne à la reconversion et au reclassement de leurs agents handicapés (bilans professionnels, formation in situ, coordination des acteurs) de grandes collectivités territoriales (plusieurs milliers d'agents)