Anaïs HILAIRE

Elle découvre l'ADRH de Nîmes en y réalisant quelques stages au "Pôle Maintien" jusqu'à y être embauchée très rapidement.

Anaïs travaille à présent, depuis janvier 2022, en tant que job coach à mi-temps au sein de l'Emploi Accompagné du Gard, en plus de son mi-temps sur les P.A.S (Prestation d'Appui Spécifique) où elle réalise une prestation pour les personnes reconnues en situation de handicap avec un spectre du trouble autistique, ces deux services étant portés par ADRH Handicap & Inclusion.

Cette professionnelle rigoureuse est en train d'affiner son expertise dans le connaissance du spectre Autistique. Au sein de l'Emploi Accompagné, Anaïs est la job coach de 10 bénéficiaires sur tout le Gard, entre Alès, Nîmes, Bagnols sur Cèze et les alentours.

Selon Anaïs, "la mission du job coach, de façon spécifique à l'esprit et à la philosophie de l'Emploi Accompagné est de partir de la motivation de la personne et encourager son pouvoir d'agir. Cela consiste tout d'abord à accompagner les bénéficiaires de nos services au plus près de leurs besoins, dans le cadre de l'aboutissement de leur projet personnel et professionnel. Il est essentiel que nous ayons un large panel de partenaires autour de nous pour favoriser et renforcer l'inclusion du bénéficiaire. La sécurisation du parcours est très importante pour que ces personnes accompagnées puissent avancer avec confiance car ce sont bien souvent des gens qui ont été beaucoup en échec, et je n'ai pas envie qu'ils rencontrent cela à nouveau. Donc, une sécurisation au niveau du soin est importante, au niveau du logement aussi et au niveau de l'environnement familial également.

Le propre du job coach est aussi de s'adapter à chaque profil des bénéficiaires. C'est d'ailleurs ce qui est un attrait très intéressant de ce métier, selon moi. Nous nous basons sur l'expérience de la personne, sur ce qu'elle veut faire, sur ses choix tout en valorisant son pouvoir d'agir qui est primordial. C'est lui qui décide ce qu'il veut faire.

L'Emploi Accompagné nous permet de pouvoir prendre le temps de guider ces personnes vers leurs propres choix et avec respect et écoute, dans un espace de bienveillant et de non jugement, ce qui les encouragera à prendre confiance en eux."